Denken Sie auch an die Kinder! Erfahren Sie weitere gute Gründe für eine Betriebskita.

Die ersten Jahre sind grundlegend für die Entwicklung eines Kindes. In ihnen werden die Grundsteine für das soziale Verhalten, die soziale Integration und die weitergehenden Bildungsprozesse gelegt. Versäumnisse bei der Förderung der frühkindlichen Entwicklung lassen sich nur schwer und teuer wieder ausgleichen.

Ein zentraler Bereich der frühen Bildung ist die Sprachförderung, da sprachliche Fähigkeiten ein wesentlicher Bestandteil für den kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozess sind. Gezielte Maßnahmen in Kindertageseinrichtungen bereiten die Kinder auf weitere Bildungsbausteine vor und bieten besondere Chancen für das Erlernen sozialer Fähigkeiten, wie beispielsweise zu teilen oder sich durchzusetzen, aber auch das Erfahren von Grenzen.

Neben dem Bildungsstand der Eltern hat die Nutzung frühkindlicher Bildungs- und Betreuungsangebote einen positiven Einfluss auf die späteren Bildungswege der Kinder und das erwartete Lebenseinkommen. Dies ist das klare Ergebnis einer Studie der Bertelsmann-Stiftung (veröffentlicht im März 2008) über den volkswirtschaftlichen Nutzen frühkindlicher Bildung. Die Wahrscheinlichkeit, ein Gymnasium zu besuchen, steigt für den Durchschnitt der Kinder, die eine Krippe besucht haben, von 36 Prozent auf 50 Prozent. Mit dem Abitur wiederum erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, im Durchschnitt 230.548 Euro brutto zusätzliches Lebenseinkommen zu erzielen. Weiteren Berechnungen der Studie zu Folge ergibt sich durch die höhere Wahrscheinlichkeit des Abiturs pro betreutem Kind ein durchschnittliches Brutto-Mehreinkommen von rund 21.000 Euro (Wert des Lebenseinkommens inklusive Arbeitgeberbeiträge an Sozialversicherungen). Abzüglich der Kosten des Krippenbesuchs verbleiben somit volkswirtschaftliche Nutzeneffekte von rund 13.000 Euro je betreutem Kind.

Eine betriebliche Kinderbetreuungseinrichtung steht als deutlicher Imagefaktor für eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Dieses positive Image wirkt auf Ihre Beschäftigten und auf deren Kinder. Die ehemaligen Kinder behalten „ihre“ Kindertagesstätte in besonderer Erinnerung und multiplizieren dieses positive Image in die nächste Generation und nach Außen. Alte Bindungen werden gestärkt, neue Bindungen entstehen. Eine Bildungskarriere kann in Ihrer betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung beginnen. Sie haben es in der Hand, die frühkindliche Entwicklung optimal zu fördern und den Kindern einen individuellen Zugang zur Bildung zu bieten und damit den Grundstein für kompetente Nachwuchskräfte zu legen.