Eine unspezifische Ausbildung im allgemeinen pädagogischen Bereich
	Ein weites Arbeitsfeld ohne Spezialisierung auf Altersstufen, Konzepte und Form des Angestelltenverhältnisses
	Eine adäquate Bezahlung
	Harmonisches Arbeitsumfeld
	stressfreies Arbeiten
	Aufstiegsmöglichkeiten
	Anerkennung
	Problemlösen in der Theorie mit dem Klientel (was ist mit Kollegen?)
	Die perfekte Kombination von Arbeit und Freizeit

	Eine genau definiertes Arbeitsumfeld spezialisiert auf eine Altersgruppe, ein Konzept und eine Form des Anstellungsverhältnisses
	Ein ggf. geringes Einstiegsgehalt
	Konflikte im Team
	begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
	Ein anstrengender Arbeitsalltag
	Mangelnde Anerkennung durch Kunden
	Problemlösungen, die in der Praxis nicht greifen
	Der Praxisschock (Müdigkeit, gesundheitliche Einschränkungen, Stressempfinden, Ratlosigkeit)

	Eine differenzierte Einarbeitung, die sich an Ihren Stärken orientiert
	Fließende Kommunikation im Team
	Tipps und Feedback für Ihre berufliche Entwicklung
	Betriebliche Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit und der Teamentwicklung
	Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
	Workshops und Fortbildungen uvm.

Was Sie mitbringen müssen:

	Willen und Disziplin zu lernen und sich weiterzuentwickeln
	Engagement und Motivation

Uns ist bewusst, mit welchen Herausforderungen besonders junge Arbeitnehmer/innen im ersten Job konfrontiert werden.

Aus eigener Erfahrung ist uns jedoch ebenfalls bewusst, dass es durch die richtige Motivation auf beiden Seiten sehr gut möglich ist das „Ankommen am Arbeitsplatz“ zu erleichtern.

Wer die ersten Wochen hier nicht übersteht, wird auch bei anderen Arbeitgebern an den eigenen Erwartungen scheitern.